Municipales de Caroya llegaron a un acuerdo salarial
La primera parte del acuerdo salarial, desde agosto a diciembre, comprende subas en base a la inflación. Además se incorporará un aumento no remunerativo del 20% que pasará a ser parte del salario básico en enero del 2024 y se pagará en cuatro cuotas.
Cristian Almada, Gremialista informó que luego de reunirse con Gustavo Brandan y Paola Nanini se llegó a un acuerdo salarial.
Desde el Ministerio de Trabajo se acordó la primera parte del convenio que asegura a todos los trabajadores la suba del sueldo en base a la inflación desde agosto hasta diciembre.
El acuerdo público informó que:
a) Para el mes de Agosto/23: el salario básico Julio 2023 mas IPC INDEC julio 2023;
b) Para el mes de Septiembre/23: el salario básico Agosto 2023 mas IPC INDEC Agosto 2023;
c) Para el mes de Octubre/23: el salario básico Septiembre 2023 mas IPC INDEC Septiembre 2023;
d) Para el mes de Noviembre/23: el salario básico Octubre 2023 mas IPC INDEC Octubre 2023;
e) Para el mes de Diciembre/23: el salario básico Noviembre 2023 mas IPC INDEC Noviembre 2023;
Por otro lado, se acordó un incremento del 20% no remunerativo que se pagará en cuatro cuotas iguales del 5% con los salarios correspondientes a los meses de Agosto 2023, Septiembre 2023, Octubre 2023 y Noviembre 2023.
Este incremento remunerativo pasará a ser parte del Salario Básico en el mes de Enero 2024 tomando como base de cálculo el salario del mes de octubre del 2023.
“Se resolvió con el diálogo(…) simplemente como debería haber sido desde un principio sin tantas denuncias ni tantos problemas que han habido en el medio”, expresó el gremialista Almada.
