Prunotto presentó el Programa Empleo + 26 en Colonia Caroya
La iniciativa del Gobierno de Córdoba apunta a incorporar al mundo laboral a 10.000 trabajadores. Aportarán la suma de un salario mínimo vital y móvil, con la idea de que el empleador ponga el resto para llegar al sueldo de ley en cada actividad.
Con la presencia de la Vicegobernadora de Córdoba, Myriam Prunotto, se presentó en Colonia Caroya el nuevo programa “Empleo +26”, cuyo objetivo es la creación de 10 mil puestos de trabajo.
El acto fue presidido por la Intendente Paola Nanini, en Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario, y contó con la presencia del Secretario de Coordinación de Infraestructura, Gustavo Brandán, la legisladora Luciana Presas y empresarios, comerciantes e industriales que fueron a interiorizarse de los alcances de esta propuesta.
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La medida busca promover la integración en el mercado laboral de mayores de 26 años que se encuentren desempleados.
Tendrán prioridad quienes superen los 45 años y también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
La medida implementará dos modalidades:
Contrato por tiempo indeterminado
El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo.
El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Entrenamiento laboral
El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre.
Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
